อารมณ์ขันเล็กน้อยในที่ทำงานเป็นสิ่งที่ดี บทวิจารณ์แสดงให้เห็น

เป็นที่เชื่อกันทั่วไปว่าการล้อเล่นในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องดี นักวิจัยผู้ซึ่งได้ตรวจสอบว่าอารมณ์ขันในที่ทำงานส่งผลต่อสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างไร อารมณ์ขัน -- โดยเฉพาะอย่างยิ่งการล้อเล่นเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน -- จริง ๆ แล้วมีผลกระทบเชิงบวกในที่ทำงาน อารมณ์ขัน นักวิจัยกล่าว เขากล่าวว่าอารมณ์ขันเป็นครั้งคราวในหมู่เพื่อนร่วมงานช่วยเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ ความสอดคล้องกันของแผนก และประสิทธิภาพโดยรวม Chris Robert ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการจัดการของ Robert J. Trulaske, Sr. College of Business ของ MU กล่าวว่าอารมณ์ขันโดยเฉพาะอย่างยิ่งการล้อเล่นเกี่ยวกับเรื่องต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน แท้จริงแล้วมีผลกระทบเชิงบวกในที่ทำงาน เขากล่าวว่าอารมณ์ขันเป็นครั้งคราวในหมู่เพื่อนร่วมงานช่วยเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ ความสอดคล้องกันของแผนก และประสิทธิภาพโดยรวม ข้อสรุปนี้ทำขึ้นโดยการตรวจสอบทฤษฎีเกี่ยวกับอารมณ์ขันและการบูรณาการวรรณกรรมจากหลากหลายสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าว แหล่งข้อมูลหลายร้อยแห่งได้รับการวิเคราะห์โดย Robert และผู้ทำงานร่วมกัน Wan Yan ซึ่งเป็นนักศึกษาปริญญาเอกด้านธุรกิจ ซึ่งได้พยายามรวบรวมวรรณกรรมจากหลายสาขาวิชาเข้าด้วยกันเพื่อสร้างกรณีที่อารมณ์ขันเป็นเรื่องจริงจัง “อารมณ์ขันมีผลกระทบอย่างมากในองค์กร” โรเบิร์ต ผู้สอนวิชาจิตวิทยาในวิทยาลัยศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์แห่งมหาวิทยาลัยมหิดลกล่าว “อารมณ์ขันไม่ได้ขัดกับเป้าหมายของที่ทำงาน ไม่ขัดกับความต้องการขององค์กรที่ต้องการแข่งขัน อันที่จริง เราแย้งว่าอารมณ์ขันนั้นค่อนข้างสำคัญ ไม่ใช่แค่ตัวตลกและสนุกสนานเท่านั้น มีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อความเหนียวแน่นในสถานที่ทำงานและคุณภาพการสื่อสารระหว่างพนักงาน ความสามารถในการชื่นชมอารมณ์ขัน ความสามารถในการหัวเราะและทำให้คนอื่นหัวเราะ แท้จริงแล้วมีผลกระทบทางสรีรวิทยาต่อร่างกายซึ่งทำให้คนเราผูกพันกันมากขึ้น”